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人才培养

欧普照明人才雇用平台
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雄厚的职业生长时机

朝阳家当+优异的公司平台+全方位的造就系统+勤奋的您

人材梯队

公司现在曾经竖立了从M0、M1、M2等系列完好人材梯队造就系统,为内部优异的同事背管理偏向的生长供应脱颖而出的时机,也为公司业务的生长连续供应络绎不绝的后备人材支撑。

大学生造就

从2005年最先,公司一向连续实行校园雇用企图,并为大学生的生长,供应了专门的造就企图。

通用类培训

为资助人人更好的提拔办公效力,为在职同事管理才能的提拔供应更多的学习机会,公司每年均会展开通用根蒂根基类、管理类、办公类等系列课程的培训。

专业类培训

针对各平台业务的生长,公司为员工专业才能的提拔,供应了雄厚的专业类课程培训取进修的时机。如工程师培训、导购培训、采购商洽技能培训、流畅渠道培训等。

身心灵培训

为资助欧普同事更好的统筹事情取身心的均衡,公司每年均会构造实行系列的身心灵课程。

内训师建立

公司非常重视内部讲师的造就,现在共有内训师近百名;公司会每一年构造内训师培训及交流会,并竖立了完美的内部讲师激励机制,为内训师的生长发明优越的进修生长时机。

锻练领导文明推行

为更好的资助部属经由过程进修得到生长,充分发挥小我私家潜能,有用引发团队气力,欧普在齐公司推行锻练领导文明,并约请内部专业锻练照料指点,造就锻练远100人。